一：人事工作：


1，负责对公司各职能部门进行职务分析，并制定人力资源招聘计划。
2，依据公司的人力资源需求，组织招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
3，负责公司各部门职员薪酬方案的制定、实施和修订。


二：行政工作：


1，建立及完善公司的行政管理制度，并进行监督和考核。
2，负责员工劳动合同的签定与管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
3，对员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核，办理员工晋升、奖惩等人事手续。
4，负责公司政府科技扶持资金工作的申报、资料撰写、项目跟进工作。
5，负责公司专利文件的申报工作。


岗位要求：


1、形象气质佳，具备良好的表达能力、沟通能力以及组织能力；
2、办事效率高、灵活、成熟稳重；
3、语言表达能力强，能代表企业参加各种行业、政府性会议；并具备熟练的英文读写能力***。